L’entrevue d’embauche

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L’entrevue d’embauche

Réaction à l’entrevue

Refus d'un candidatRefus d'un emploiSuite à l'offre d'emploi

Raisons pour refuser un candidat

D’après vous, pourquoi un employeur refuse-t-il un candidat lors d’une entrevue?

c) Voici maintenant les réponses données fréquemment par les employeurs

9 raisons invoquées par des employeurs pour refuser un candidat, lors d’une entrevue d’embauche

1- L’apparence personnelle médiocre (barbe, mains sales, cheveux malpropres)
2- L’agressivité et la certitude de tout savoir
3- L’incapacité de s’exprimer clairement, la voix faible et la mauvaise diction
4- Le manque d’intérêt, l’indifférence et la paresse
5- Le manque de courtoisie et les mauvaises manières
6- La poignée de main sans énergie et trop molle
7- Le manque de sens de l’humour
8- L’état manifeste de fatigue, de vide
9- L’usage évident de drogues et l’alcoolisme

1) De façon individuelle et à l’aide de la liste trouvée, identifiez s’il y a un ou des
points que vous devez améliorer lors de vos entrevues

D’après vous, quelles sont les raisons qui pourraient vous amener à refuser un emploi?
a) Demander aux élèves de s’exprimer sur la question mentionnée :
b) Écrire les raisons sur le tableau et en discuter ensemble.

Raisons invoquées par des chercheurs d’emploi qui les ont amenés à refuser un emploi qui leur a été offert
  1. Le milieu de travail n’est pas propre et ne semble pas très sécuritaire, les lieux manquent de lumière
  2. Les employés en place ne semblent pas accueillants, l’atmosphère est lourde
  3. Les conditions de travail ne sont pas compatibles avec mes obligations familiales (soirs, nuits, sur appel, etc.)
  4. Le salaire n’est pas suffisant pour combler mes besoins de base et ceux de ma famille. Il n’y a pas d’augmentation régulière.
  5. Il n’y a pas d’avancement possible
  6. Il n’y a pas d’avantages sociaux ni de régime de retraite
  7. Le lieu de travail est trop loin de mon domicile ou n’est pas accessible par le transport en commun.
  8. Le travail demande une qualification que je ne crois pas posséder (ex : gérant, chef d’équipe, etc.)
  9. Les responsabilités sont trop grandes pour moi et le niveau de stress me semble trop élevé

 

Il est bon de retenir ceci :
Avant de refuser ou d’accepter un nouvel emploi, discutez-en avec votre conjoint, un parent ou un ami. Pensez à ce qui vous « irrite » dans l’offre d’emploi. Peut-être est-il possible de négocier avec l’employeur pour modifier certains irritants?
Si toutefois, vous décidez de décliner l’offre, ne vous en faites pas trop. L’employeur sait bien que le marché du travail est compétitif et que d’autres postes peuvent vous être offerts.

Les employeurs préfèrent que les candidats se désistent à cette étape-ci plutôt qu’après une semaine ou un mois.

Rappelez-vous cependant qu’il faut toujours rester en bons termes avec les employeurs que nous rencontrons. Rappelez-les et expliquez-leur que vous avez apprécié votre rencontre avec eux et qu’ils peuvent garder votre CV.

Cependant, il est aussi important de se dire qu’on doit commencer quelque part …et que l’emploi idéal à $100 000 par année sans désavantages n’existe nulle part …!!!

C’est toujours un pensez-y bien.

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